刘瑞明，1972.11.21出生，湖南永州人，1995.6湖南科技学院中文教育专业毕业；2003.09西南交通大学马克思主义理论与思想政治教育专业硕士研究生毕业，法学硕士；2011.07-2014.08 武汉大学社会医学与卫生事业管理专业博士研究生课程进修班学习，现在进入博士学位论文撰写阶段。2004以来在社科部、人文与管理学院任教。目前是学院公共管理学科核心骨干，公共管理硕士点申报卫生事业管理方向实际负责人；2014年被遴选为学校公共管理专业硕士生导师，已指导硕士研究生1名（二导）；广东省卫生经济学会常务理事、卫生经济与文化专委会副主任委员，广东省人力资源研究会常务理事、客座研究员，东莞市人力资源研究会副会长等职。主要从事卫生政策与管理、卫生人力资源管理相关领域的研究。

近5年来主持2018广东省特色创新类项目（人文社科）、2015广东教育教学成果奖（高等教育）培育项目、2017学校科研基金重点培育项目，参与2016年国家社科一般项目和省部级课题多项。主要在国外发表2篇，其中SCI一篇，国内西安电子科技大学学报（社会科学版）、统计与决策等CSSCI及核心刊物上发表论文9篇（第一和通讯作者）。在中国社会科学出版社等出版《卫生制度变迁下医生角色与管理研究》、《医院管理人员职业化发展的困境与出路》等著作2部 ，主编（副主编）教材4部。2019年广东教育教学成果奖（高等教育类）二等奖，第8；2019年学校教育教学成果奖一等奖，第8、二等奖，第1；广东省人力资源研究会第四届卓越人力资源成果二等奖；湛江市哲学社会科学优秀成果奖二等奖；指导学生获得2015年省校级大学生创新创业训练计划各1项、科研课题2项、省校级职业规划大赛3项、本科优秀毕业论文4篇等。